Work und Travel in Kanada
Voraussetzungen für einen achtwöchigen bis zwölfmonatigen Work und Travel Aufenthalt in Kanada sind ein Mindestalter von 18 Jahren, Englischkenntnisse und die Erfüllung der Bedingungen des Working-Holiday-Visums (WHV). Dieses erlaubt den Teilnehmern, bis zu zwölf Monate in Kanada zu reisen und zu jobben vorausgesetzt
- sie sind zur Zeit der Visumsbeantragungen 18-35 Jahre alt.
- sie halten sich nicht länger als 12 Monate in Kanda auf.
- sie besitzen die Deutsche Staatsbürgerschaft.
- sie verfügen über ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge.
- sie können ausreichend finanzielle Mittel für den Aufenthalt vorweisen (empfehlenswert sind 2.500 bis 3.000 €).
Die Auswahl an Arbeitsplätzen in Kanada ist groß und vielfältig. Während der Skisaison sind natürlich insbesondere Aushilfen in Hotels, Bars und Souvenirshops der Skiresorts, die sich hauptsächlich in Alberta und British Columbia befinden, gefragt. Auch Stellen als Ski- oder Snowboardlehrer sind zu besetzen.
Ab April folgt die Garten- und Landwirtschaftssaison. In dieser Zeit sind viele Jobs als „Flower Picker“ zu vergeben und im Sommer als Erntehelfer, in Straßencafés oder beim Kundenservice eines Shoppingcenters.
Diejenigen, die Mitglied bei WWOOF (Willing Workers On Organic Farms) sind, haben in Kanada außerdem die Möglichkeit, gegen Unterkunft und Mahlzeiten zu jobben, anstatt gegen Bezahlung. Auf den ökologischen Bauernhöfen können die Teilnehmer ein bis zwei Tage, oft aber auch gerne länger unterkommen und auf diese Weise mit den „Locals“ in Kontakt kommen.
Das Besondere an einem Work und Travel Aufenthalt in Kanada ist die Auswahl zwischen den Sprachen Englisch und Französisch. In den meisten Regionen wird zwar Englisch gesprochen, wer sich aber nach Quèbec begibt, wird auch in den Genuss des Französischen kommen. Auf diese Weise können gegebenenfalls gleich zwei Sprachen aufgebessert werden.